吴江汾湖高级中学名特优骨干教师考核条例

为进一步提高骨干教师积极性，充分发挥骨干教师指导、示范和辐射作用，促进全区中小学教师队伍整体水平提升，根据《苏州市政府关于加强教育人才队伍建设的意见》（苏府﹝2013﹞200号）、《深化教育综合改革全面提高教育质量三年行动计划》(吴发〔2017〕31号)、《吴江教育人才实施办法》（吴人才〔2018〕7号）以及<关于印发《苏州市吴江区中小学骨干教师考核办法（试行）》的通知>（吴教人〔2016〕23号）等文件和吴江区教育单位教师收入分配改革方案精神，现将有关骨干教师考核的具体工作布置如下，并依据考核结果兑现津贴：

一、考核对象

1.省特级教师与名师工作室一并考核只须交名师工作室考核材料（详见名师工作室考核文件） ；

2.苏州市学科带头人（含学科教学类、教育科研类、职业教育类和德育类）;

3.吴江区学科（术）带头人、德育带头人；

4.吴江区教学能手、教坛新秀、教科能手、教科新秀、德育能手、德育新秀等。

1～3类由区教育局和所在学校共同考核，第4类骨干教师由所在学校进行考核。

考核对象必须在职在岗，下列对象不列入考核：

1.已离开教学一线的中小学幼儿园教师和不再承担教科研任务的教科研机构和教师发展中心的骨干教师，以及已经离开德育岗位的德育骨干教师；

2.年龄35周岁以上的教坛（教科、德育）新秀、45周岁以上的教学（教科、德育）能手；

3.不再担任与骨干教师称号相一致的学科教学任务的中小学（幼儿园）教师；

4．不再承担与骨干教师称号相一致的教科研任务的教科研专业机构和教师发展中心工作人员；

5.本年度师德考核不合格者；

6.受刑事处罚或开除党籍者。因违法违纪，受到党纪政纪处分的，受处分期间不列入考核；

7.各民办学校应加强对骨干教师的管理，自行对骨干教师进行相应的考核，考核结果上报区教育局人事与师资科王霞芬。

二、考核程序

1.对第1类～3类骨干教师考核实行学校、教育局共同考核，学校要为每名骨干教师建立考核档案，每年集中考核一次。第4类骨干教师考核要求由学校参照有关要求自行制订，其考核与管理由所在学校安排；

2.学校考核部分由被考核人自评、材料公开展示、全体教师民意测评和学校考核组考核组成；

3.教育局考核部分请填好考核表并按考核表的内容顺序提供有关复印件，在个人自评、学校考核的基础上由教育局组织考核；

4.提供考核材料要求为：

（1）每位骨干教师将考核材料装入大信封，材料请按教育局考核表的顺序装订，区教育局考核表不装订，学校考核表也一并上交（不装订）。

（2）每位骨干教师应提供骨干教师证书复印件（本人最高层次），本职工作提供2020年度任课证明（两个学期），教学常规和效果提供一年的《教师教学质量状况和学生满意度测评一览表》并由学校提供文字说明并加盖公章，示范辐射提供公开课、示范课及讲座开设等材料，提供的论文如是发表的需附①中华人民共和国新闻出版总署期刊查询页和②“中国知网”等论文数据库中查证页面的打印件，再将刊物的“封面、目录、正文、封底、版权页”复印齐全，并经学校审核盖章（含论文发表杂志封面、目录、正文及封底复印件），如论文为获奖的则提供论文获奖证书复印件，学科教学类和职教类骨干教师论文必须为本专业论文；课题请提供课题立项审批材料等复印件；

5.提供的考核材料应为2020.1.1～2020.12.31的有关证明材料，装订成册，请学校对考核材料进行审核并加盖公章，统一用A4纸复印，所有材料均以提供的材料为准，今年起，各校统一上报后不再接受个人补充材料，凡涉及12月份发表或获奖的论文暂时还没有拿到原件的请各校人秘干部统一于1月31日前收齐并上交，逾期不再受理，因材料不全等问题影响考核的由本人自行负责。

希望各校在教师队伍建设领导小组指导下认真组织考核工作，把考核工作作为培养骨干教师、引导青年教师成长的重要过程来实施。考核工作要坚持实事求是、公开透明，任课证明和学校考核部分均需在校内公示。凡弄虚作假，提供不实材料证明或敷衍塞责，不能正确履行审核之职的，一经查实，将依据有关文件，严肃查处，要突出师德评价第一标准，重点考核教育教学能力，重视教科研成果实践贡献考核。请各校于2021年1月7日前上报摸底表电子稿（附件8），并于1月15日前把纸质考核材料送区教育局人事与师资科，附件9和10的电子稿(以EXCEL格式)通过吴江区教育局OA办公系统内部邮件发送至王霞芬。

 

附件：1.任课证明

      2.吴江区骨干教师2020年度考核表（学校考核部分）

      3.吴江区骨干教师2020年度考核表（学科教学类、职教类）

      4.吴江区骨干教师2020年度考核表（教育科研类）

5.德育工作证明

6.吴江区骨干教师2020年度考核表（德育类）

7.吴江区中小学骨干教师2020年度考核材料袋封面

8. 教师教学质量状况和学生满意度测评一览表

9．2020年度吴江区级及以上骨干教师考核摸底表（EXCEL格式）

10. 2020年度吴江区级及以上骨干教师考核汇总表（EXCEL格式）

 

 

附件1

任 课 证 明

 

区教育局：

              老师，      ～     学年第   学期担任        年级       班       学科课堂教学，每周任课

       节，本学期共上课      节。特此证明。

附课表：

	星期一	星期二	星期三	星期四	星期五	备  注
上   午
下   午

 

教务处主任签名：

分管教学校长签名：

校长签名：

                          

 

   （学校盖章）

年   月   日

附件2

吴江区骨干教师2020年度考核表 （学校考核部分） 姓   名   学校及行政职务   骨干教师称号   获得称号时间   序号 考核内容 自评 学校评价 1 教学质量在同类学校及本校处于领先地位     2 积极参加培养和带教青年教师，指导本校或本区内外青年教师不少于2名，并有具体指导方案和过程安排     3 在学校和学科组内有较高认同感，教师民意测评认同率达70%以上     4 加强自身学习和修养，在业务上每年研读一至两本教育专著，并做好学习笔记或撰写好学习体会     5 积极开展学科教改项目研究并有成果，成果形式可多样，如调查报告、质量分析、教育专著等均可       其中：

民意测评情况：学校应到教师       人

参加人数	合格	不合格
百分比

本人签名：               填报日期：     年      月     日

校长签名：

学校盖章：

附件3

吴江区骨干教师2020年度考核表

（学科教学类、职教类）

姓名				学校及行政职务
骨干教师称号（最高）				获得称号时间
是否有交流经历				交流学校及 起讫日期
考核内容（附有关证明和复印件）					自评	教育局考核
1	本职工作	坚持本专业教学一线，积极参与教育教学和教科研工作，工作量达标。
2	教学常规和效果	认真做好教学常规工作，教学质量在同类学校及本校处于领先地位。
3	示范辐射	发挥示范带头作用，区级带头人每学期本校公开课、示范课或讲座1次；苏州带头人每学期区级及以上公开课、示范课或讲座1次；省特级教师每年大市级公开课、示范课或讲座1次。
4	论文	区级带头人每年有1～2篇本专业论文在大市级刊物发表或大市级二等奖及以上；苏州带头人每年有1～2篇本专业论文在省级刊物发表或省级二等奖及以上；省特级教师每年有2～3篇本专业论文在省级刊物发表或省级二等奖及以上 。
5	课题研究	主持区级及以上课题研究，或参与（课题组核心成员）大市级及以上课题研究。

附件4

吴江区骨干教师2020年度考核表

（教育科研类）

姓名				学校及行政职务
骨干教师称号（最高）				获得称号时间
是否有交流经历				交流学校及 起讫日期
考核内容（附有关证明和复印件）					自评	教育局考核
1	本职工作	坚持教学一线，积极参与教育教学和教科研工作，工作量达标
2	教学常规和效果	认真做好教学常规工作，教学质量在同类学校及本校处于领先地位。
3	示范辐射	发挥示范带头作用，区级带头人每学期本校公开课、示范课或讲座1次；苏州带头人每学期区级及以上公开课、示范课或讲座1次。
4	论文	区级带头人每年有1～2篇论文在大市级主流刊物发表或大市级权威部门评选二等奖以上；苏州带头人每年有1～2篇论文在省级主流刊物发表或省级权威部门评选二等奖以上。
5	课题研究	主持区级及以上课题研究，或参与（课题组核心成员）大市级及以上课题研究

附件5

德育工作证明

 

区教育局：

              老师，      ～     学年第   学期担任                                           工作（德育岗位）。

    特此证明。

 

 

德育主任签名：

 

分管校长签名：

 

                              （学校盖章）

年    月   日

    

 

 

 

 

说明：德育岗位请注明，如：某年级某班班主任、心理健康教

育教师、家庭教育指导、德育导师、德育主任、副主任等。

     

 

附件6

 

吴江区骨干教师2020年度考核表

（德育类）

姓名				学校及行政职务
骨干教师称号（最高）				获得称号时间
是否有交流经历				交流学校及 起讫日期
考核内容（附有关证明和复印件）					自评	教育局考核
1	德育工作	在学校班主任、心理健康教育、德育导师等德育研究及管理岗位上工作，有成效，起带头作用。所任班级学生学习成绩名列学校前列或取得明显进步；
2	教学常规和效果	认真做好教学常规工作，教学质量在同类学校及本校处于领先地位。
3	示范辐射	发挥示范带头作用，区级带头人每学期校级德育公开课或讲座1次，苏州带头人每学期区级及以上德育公开课或讲座1次。
4	论文	区级带头人每年要有2～3篇德育论文在区级及以上刊物发表或区级二等奖以上；苏州带头人每年有2～3篇德育论文在大市及以上刊物发表或大市二等奖以上。
5	课题研究	主持区级及以上德育课题研究，或参与（课题组核心成员）大市级及以上德育课题研究。

 

附件7

 

姓    名          骨干称号                       

 

学段学科            工作单位                                  

 

 

吴江区中小学幼儿园骨干教师考核材料袋（2020年度）

 

 

序号	材料名称	单位	备注
1	学校考核表（含民意测评）	1 份	不装订
2	区教育局考核表	1 份	不装订
3	骨干教师证书复印件	1 份
4	2020年度任课证明（两个学期）	2份
5	教学常规和效果证明材料
6	公开课、示范课及讲座开设等材料
7	论文发表或获奖材料
8	课题研究材料
9
10

 

审核人（签字）： 学校（单位）（盖章）：      年       月      日