项目

名称

党建引领前行路，助推教师促发展

项目

责任人

郑梅

项目实施时限

1年

项目

概要

一个好的学校离不开优秀的教师，我校历来重视青年教师的培养，通过党建引领，采取“走出去、引进来”等菜单式培训模式，为教师业务素养的发展搭台子、压担子、铺路子，多途径为老师成长成名成家提供机会。

主要

内容

和

进度

措施

一、阅读丰底蕴，教研促成长。

几乎所有的名师都在持之以恒地做一件非常普通但又非常重要的事情，那就是读书。大量地、广泛地、坚持不懈地阅读，是教师成长为名师的秘诀。很多教师除了教材、教参、教辅这三类书之外，基本上不读其他书，对自己本学科的前沿不了解，对教育发展的新形势不知晓，这大大制约了教师自身的专业成长。我校利用党建之机，推荐并购买优质教育书籍督促教师阅读，并对教师的科研论文提出明确的要求，助推教师快速成长。

二、名师引领，专项成班。

充分利用校内资源搭建科任老师和班主任老师的“师徒结对”，有效利用社会资源和教育名师资源，成立针对班主任、青年教师和骨干教师素养发展的专项班级，定期开展培训课务，明确培训成果要求，通过针对性培训，为教师赋能，为教育赋能。

三、“引进来，走出去”，融进大圈子，走上新台子。

依托长三角生态绿色一体化发展示范区教师发展学院，充分利用招师机会，吸引更多高层次大学应届毕业生来校从教；依托市区人才工程，引进优质教育人才；利用各类资源邀请教育名家来校做讲座，做课题。同时安排我们的老师“走出去”，出去看优秀的展示示范课，出去听各地专家名家的教育策略报告，出去认识身边、附近的教育名家，出去参加各类各项的教学展示和教学评比，让身处农村中学的教师走出小圈子，融进大圈子，进一步走上新台子。

单位党组织申报意见

上级党组织审核意见