汾湖高级中学教师师德师风建设方案及考核细则
日期:2022-03-03 16:04:39  浏览量:1163

汾湖高级中学教师师德师风建设方案及考核细则

为全面贯彻《中小学教师职业道德规范》,不断规范教师从教行为,提高我校教师的师德修养,树立学校和教师的良好形象,使全体教师树立教书育人、爱岗敬业、关爱学生、无私奉献的良好风貌。根据上级有关师德师风建设的文件精神和要求,结合我校实际,特制定师德师风考核方案。具体内容如下:

一、师德考核领导小组

二、 长: 郑梅

副组长: 钱雪松  马华峰  张道致  胡永林

 员:朱斌 马育国  曹寅枫  陈伟

二、考核对象:我校在职在岗教师 

三、师德考核考评办法

     1、综合考核评分(由学校师德师风考核小组进行)(按《考核细则》考评,百分制)学校考核小组评分50%;教师自评占50%。按上述项得出个人总分,并确定等次。

 2、在师德评价中,对发生以下问题之一的,实行一票否决,视其师德为不合格,并视其情节予以处理。

1)体罚、变相体罚学生造成恶劣影响的。

2)因工作失职,导致恶性事件的。

3)教师本人擅自停课、无故旷工的。

4)强制学生订购教辅资料或者报刊的,

5)向学生或家长索要或变相索要财物、收受学生或家长财物的。

6)进行有偿补课的。

(7)不遵守学校控烟规章制度的。

8)其他严重违反师德规范,在师生中乃至社会上造成恶劣影响的 

四、考核结果的运用

(一)教师师德师风考核结果作为教师绩效考核评价指标中“职业道德”部分的评价结果,按不低于教师绩效考核20%的权重计入教师绩效考核结果,并与事业单位工作人员年度考核挂钩。

(二)教师师德师风考核结果作为职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励等的重要依据,实行师德问题“一票否决”

(三)师德师风考核等次优秀的,绩效考核和年度考核才可评为优秀等次;对师德师风考核优秀者,在职务评审、职称评定、岗位聘任、表彰奖励时,同等条件下优先考虑。

(四)师德考核不合格者年度考核应评定为不合格,并在教师资格定期注册、职务(职称)评审、岗位聘用、评优奖励和骨干教师评选等环节实行“一票否决”。性质恶劣,影响严重的,要依据《事业单位工作人员处分暂行规定》和教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等有关规定严肃处理。

 

 

   汾湖高级中学

20221

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

汾湖高级中学教师师德考核评议表

2022-2023年度)    年    月    日

姓名

 

性别

 

出生年月

 

政治

面貌

 

学历

 

职称

 

任教年级

 

任教

学科

 

项目

分值

考核主要内容

必扣分项目

个人

自评

考核

小组

综合

得分

国守法

15

热爱祖国,热爱人民,拥护中国共产党领导,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。全面贯彻国家教育方针,自觉遵守教育法律法规,依法履行教师职责权利。坚持正确的舆论导向,无违背党和国家方针政策的言行。

1.随意诋毁和违反国家政策,在学生中散播落后消极思想和言论者;2.以非法方式表达诉求,影响正常秩序的;3.无故不参加学校组织的政治学习等活动;4.散布不实信息,有损于学校及同事声誉的;5.进入不健康的娱乐场所。

 

 

 

爱岗敬业

20

忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作高度负责,认真备课上课,认真批改作业,认真辅导学生。在教育教学工作中无敷衍塞责现象。

1.无正当理由,不服从组织安排工作的;2.不遵守学校规章制度,无故迟到、早退、空堂的;3.课堂组织不力、课间疏于管理,或值日、值班不到位,造成安全事故或学校财产损失的;4.不遵守教学工作规程,课堂组织、考试命题、监考阅卷中出现工作失误的;5.工作时间玩网游,或经营微商、电商;6.上课时处理个人事务(擅离岗位、接听或拨打手机等)。

 

 

 

关爱学生

20

 

关心爱护全体学生,尊重学生人格,平等公正对待学生。对学生严慈相济,做学生良师益友。保护学生安全,关心学生健康,维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

1.语言不规范、不文明,讽刺、挖苦、辱骂学生,损害学生人格的;2. 体罚、变相体罚学生或其他侵犯学生合法权益的;3.歧视学生,在管理和评价中不公正对待学生,或对学习和品行后进学生放任自流,不履行教育职责的;4.在教育教学活动中履职不到位,使学生权益和人身安全造成损伤的。

  

 

 

教书育人

15

遵循教育规律,实施素质教育。循循善诱,诲人不倦,因材施教,讲究教育艺术。高度重视培养学生良好品行,激发学生创新精神,促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

1.未能坚持育人为本,德育为先,履行立德树人的职责的;2.教学“六认真”敷衍塞责,教学效果差者;3.粗暴对待学生,压制学生创造性精神和全面发展的;4.教学方法陈旧,课堂教学效率低下,且拒绝业务学习提高的。

 

 

 

为人师表

20

 

坚守高尚情操,知荣明耻,严于律己,以身作则。衣着得体,语言规范,举止文明。关心集体,团结协作,尊重同事,尊重家长。作风正派,廉洁奉公。自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利遵守学校控烟规章。

1.在教育教学工作或涉及个人利益的评先评优中弄虚作假、营私舞弊的;2.违背社会公德,形成社会影响的;3.参加赌博和从事封建迷信活动,造成不良影响的。4.组织、参与有偿家教;5、利用职务之便谋取私利的6未遵守学校控烟规章制度。

 

 

 

终身学习

10

崇尚科学精神,树立终身学习理念,积极参加业务学习,潜心钻研业务,用于探索创新,不断提高专业素养和教育教学水平。

1.无故不参加学校组织的教科研活动者;2.无故不参加上级部门和学校组织的各类业务培训和考试。

 

 

 

附加分

获国家、省、市、县(市)党、政表彰人员分别在考核总分中计入10、6、4、2分;获得国家、省、市、县(市)部门表彰的分别按6、4、2、1分计入总分。

 

评定

等级

 

 

 

 

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