一、教育科研绩效考核设想

    1.以2011年《汾湖高级中学教育科研成果奖励办法》为基础，结合目前实际情况，适当增补修改。

    2.把《汾湖高级中学教育科研成果奖励办法》中的奖金直接标示法，改为记分法计算教师个人教育科研绩效金额，每分30元。学校教育科研成果奖总额实行最高限额6万元，如果年终测算总额超过6万元，则每分的金额将适当按比例下浮。

    3.论文发表、论文获奖的奖励实行最高限额，每位教师每年最高不超过60分。

二、教育科研绩效考核细则

1.论文发表奖励

刊物类别	分值	认定标准
全国中文核心期刊	25	北京大学图书馆核心期刊目录
国家级、省级杂志	15	有CN刊号、新闻广电出版总署可查的期刊
市级杂志	10	教育行政部门主办
区（县）级杂志	5	教育行政部门主办
校刊	2	《汾中教育》

说明：

（1）论文在正式刊物的增刊（专辑）、内部刊物（无CN刊号）上发表论文，则分数减半。

（2）在省部级及以上的报纸发表论文，则参照同级杂志计分，其余一律按同级杂志的一半计分。

（3）论文由多人合作完成的，只对第一作者进行奖励。

（4）同一篇论文在不止一家刊物发表，按最高级别计算一次。

2.论文评比奖励

级别	国家及省级	大市	区级	校级
一等奖	15	10	5	3
二等奖	12	7	4	2
三等奖	10	5	3	1

说明：

（1）同一篇论文在不同比赛中获奖，按最高级别计算一次。

（2）论文由多人合作完成的，只对第一作者进行奖励。

（3）各级各类民间组织（杂志社、研究会、学会、协会等）举办的论文评比，减半计分。

（4）论文必须由我校组织报送，评比组织单位必须是教育行政部门及其所属职能部门，以证书落款和盖章为准。

 

3.课题研究奖励

	管理部门	国家级	江苏省	苏州市	吴江区	备注
立项类	教育规划办课题 （含教研课题）	20	15	10	5	子课题不予奖励
	其他类课题	8	6	4	2
结题类	教育规划办课题 （含教研课题）	60	40	20	10	子课题下浮一级
	其他类课题	30	16	8	无

说明：

   （1）个人承担的课题，按以上办法奖励，集体承担的课题，按以上办法的两倍计分。

   （2）结题评比中获得优良课题（或两等奖以上的），结题按两倍计分。

   （3）课题被评为省、大市、区精品课题的，分别按3倍、2倍、1.5倍计分。精品课题与优良课题不重复计分。

   备注：

    1.相同系列的比赛奖励实行就高原则，不重复得奖；所有发表获奖的相关教师凭发表获奖原件经校长室认定登记后发放。

2.论文（发表、评比）奖励实行最高限额，每位教师每年不超过60分。

3.承担课题所撰写的论文被发表或获奖，不受最高限额限制，原则上每个子课题每年一篇。

    4.本规定生效之日起，其他相应规定自行作废。

    5.本规定解释权在校长室。