为进一步促进青年教师快速成长，努力打造一支师德优秀、业务精通、能力过硬的青年教师队伍，实现“一年成为合格教师，三年成为优秀教师，五年成为骨干教师”的目标。2024年11月12日上午在行政楼四楼报告厅举行了2024-2025学年汾湖高级中学“三班建设”师徒结对仪。希望师徒互相学习，互相促进，共同进步，为学校教学质量优质高效的可持续发展不断注入新动力。

近几年我校骨干教师队伍不断壮大，目前汾湖高级中学有特级教师2人，市级带头人10人 ，区带头人7人。未来希望更多的老师晋升到骨干的队伍中。会上，教科室杨宏宇主任公布了“骨干教师提升班”师徒结对名单并颁发聘书留影。

以青蓝工程为契机，推动学校教育教学质量的整体提升，为学生提供更优质的教育服务，促进学校的可持续发展。教务处根据教师的业务水平、教学经验以及师德表现等为新教师们匹配有经验的师傅，会上教务处夏正勇主任公布了“青蓝工程”师徒结对名单。

汾湖高中始终从管理要效益，从沟通中助力学生的健康茁壮成长。“寻找闪光的教育，让优秀成为一种习惯”，让每一名学生都感受到成长的快乐！德育处为“新”班主任聘请了资深的班主任作为师傅，全心呵护师生的共同成长。会上李宝路主任公布了“班主任能力提升班”名单并颁发证书留影。

青蓝结对薪火传，互勉并行育芬芳。经验丰富的师傅们如同明亮的灯塔，照亮青年教师前行的路；充满朝气的青年教师们恰似活力的源泉，为学院带来新的生机与希望。相信有了学校的搭台助力，徒弟们在师傅们的指导和帮助下一定会脱颖而出，学校师资队伍必将不断成长与壮大，为汾高的高质量发展注入强大动力。